Contra la flexibilidad horaria ordenada por el gobierno municipal

Por el dic 3rd, 2012 y publicado en Cartas al Director. RSS 2.0.

En relación con la información que aparece en su medio, titulado “Tensión en el pleno por un grupo de funcionarios que protestaban por los recortes” paso a realizar puntualizaciones que quienes accedan a esta información deben conocer.
En primer lugar, ninguno de los representantes sindicales que asistimos al Pleno del 29 de noviembre, portábamos camisetas ni pancartas. En segundo lugar, nuestra protesta no era por los recortes –como se dice en el titular-, ni por la ampliación de la jornada, que cumplimos por imperativo legal; para ello, asistimos a las manifestaciones, seguimos huelgas y transmitimos nuestras opiniones.
Explico ahora el verdadero motivo, en vista de que la persona que acudió a cubrir esta información, que nos tuvo bien cerca para habernos preguntado el porqué de nuestra presencia en el Pleno, no lo hizo, lo que demuestra muy poca profesionalidad periodística, pues no busca la noticia, la inventa.
El motivo de dicha protesta es que en este ayuntamiento, en lugar de añadir la media hora más diaria a la jornada habitual, como se ha hecho en todas partes para no perjudicar la conciliación de la vida personal, laboral y familiar de los trabajadores, se ha impuesto que dicha media hora se haga de forma acumulada 2,5 horas, durante una o varias tardes al mes, de 16,00 a 18,30 horas, a la inmensa mayoría –no sólo a algunos- de los trabajadores municipales, creando en otros casos “bolsas de horas” de incierto contenido y forma de ejecución, -porque nadie sabe cómo ni cuándo se van a utilizar-, con la incertidumbre que ello genera.
Dicha medida, no parece haber sido suficiente para el equipo de Gobierno, por ello, además, ha suprimido la flexibilidad horaria quincenal para sustituirla por una flexibilidad semanal que entorpece, aún más, el normal desarrollo de las obligaciones familiares de los trabajadores, vulnerando también lo legalmente establecido en el convenio y el acuerdo vigentes que, guste o no, ratificaron en Junta de Gobierno Local.
La profesionalidad, la colaboración y la dedicación han sido siempre cualidades de los trabajadores municipales que han sido reconocidas por todos los equipos de gobierno anteriores y por un grandísimo número de ciudadanos, sin embargo, parece que una parte importante del nuevo Gobierno municipal esté empeñado en protagonizar una cruzada contra los empleados públicos, y especialmente contra los funcionarios, como si de una auténtica expedición militar contra los infieles se tratara; el problema es que tales infieles sólo están en la imaginación de algunos que ven fantasmas donde no los hay.

Cristina Roldán, representante sindical de la Unión General de Trabajadores en el Ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón

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