Mirador de Pozuelo ha podido saber que, según una denuncia del partido socialista, un trabajador municipal de Pozuelo ha visto denegado su permiso para asistir a las clases de preparación al parto.

La agrupación sindical UGT ha explicado mediante una nota de prensa que el Ayuntamiento de Pozuelo está incumpliendo el acuerdo de funcionarios del Consistorio, donde se establece un permiso retribuido “para la realización de exámenes prenatales, técnicas de fecundación y técnicas de preparación al parto por los empleados públicos”.

La mención a los empleados públicos en general, supone una mejora con respecto al permiso establecido en el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP); que establece un permiso de mínimos que, mediante negociación colectiva, puede ser mejorado.

El sindicato señala que en este caso al hacerse extensivo a ambos sexos y ello con independencia de que, como argumenta el Ayuntamiento (en el artículo 81.3 del Convenio) se reproduzca el artículo 26.5 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales que garantiza a las empleadas públicas embarazadas el derecho a ausentarse del trabajo para las técnicas de preparación al parto.

Además, UGT recuerda al Ayuntamiento que en las clases de preparación al parto el acompañante es parte activa en las charlas y ejercicios guiados. Dichas clases incluyen instrucciones sobre las señales que indican el comienzo del parto y su progreso normal, las formas en las que la pareja ayuda durante el parto, técnicas para sobrellevar el dolor y cuidados del recién nacido.

Finalmente, el sindicato se plantea si el Ayuntamiento de Pozuelo merece el reconocimiento como Empresa Familiarmente Responsable, ya que –medidas como esta- ni apoyan ni favorecen la conciliación.